Liderar y administrar los Recursos Humanos a cargo para el cumplimiento de los objetivos planteados, garantizando un servicio de excelencia.

1. Formular acciones comerciales que permitan orientar la acción al logro de los objetivos fijados
2. Fomentar y hacer seguimiento permanente al cumplimiento de los estándares de servicio al cliente.
3. Controlar y administrar eficientemente los inventarios de los departamentos asignados.
4. Analizar la competencia para llevar a cabo acciones de mejora
5. Garantizar la correcta implementación de las campañas comerciales, manteniendo los lineamientos entregados y coordinando con el área comercial cualquier particular.
6. Realizar caminatas comerciales y de estándar
7.Conocer, dominar, respetar y hacer respetar los procedimientos establecido en las Cajas de autopago Selfcheckout como la App Mpos.

• · Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• · Experiencia previa en posiciones de jefatura por al menos 2 - 3 años.
• · Experiencia previa en empresas del rubro retail, consumo masivo o afines.
• · Experiencia en el área Comercial
• · Horario: 100% presencial de Lunes a Domingo rotativo 6x1.
• · Dominio de Office a nivel básico intermedio.
• · Ideal: Estudios de posgrado en curso.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!