Responsable de articular y gestionar la transformación de estructura y modelo operacional en la organización a nivel transversal.

- Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de transformación organizacional, alineada con los objetivos y la visión de la empresa
- Identificar oportunidades de mejora en las estructuras y modelos existentes, y diseñar soluciones innovadoras para impulsar la eficiencia y la agilidad
- Identificar resistencias al cambio y desarrollar estrategias para abordarlas, fomentando la participación activa y el compromiso de los empleados
- Establecer KPIs y métricas para evaluar el progreso de la transformación organizacional
- Definir los conceptos y modelos asociados a la organización, e implementar su funcionamiento en los sistemas y procesos

• · Experiencia min. 8 años en Human Capital, en Consultoría o empresas grandes realizando las labores
• · Ingeniero Comercial, Civil, o carrera afin
• · Experiencia en metodologías y marcos de gestión del cambio, como el modelo ADKAR, Prosci o Kotter.
• · Experiencia en Metodologías agiles y gestión del cambio

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos más de 100 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar Más la Vida”. Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, falabella.com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay).

Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO.

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