Captar nuevos clientes, fidelizar y garantizar el mantenimiento de la cartera designada.

1. PLAN DE VENTAS: Cumplir con el 100% del plan de ventas y contribución individual asignado para cada periodo comisional, dando prioridad de la venta a través de su tienda de origen. En Lima se considera un mínimo del 70% y Provincia un mínimo del 90%.
Así mismo, se espera el máximo esfuerzo del Ejecutivo de Ventas para apoyar en el cumplimiento del plan de ventas mensual asignado a su tienda.
2. Cumplir con el Manual de Funciones y Responsabilidades del Ejecutivo de Ventas.
3. La prospección debe priorizar la zona de influencia, con el propósito de identificar nuevos y potenciales clientes de los distintos sectores económicos.
4. Éstos deberán cumplir con el perfil del cliente de Venta de Empresas, el cual tendrá que ser captado durante las labores de prospección, visitas a clientes u otros similares y con el potencial de compra mínimo requerido.
5.Fidelización y asesoría permanente de clientes realizando el mantenimiento y desarrollo de cuentas mediante comunicación constante y visitas programadas de acuerdo a la categoría del cliente (visita física de clientes grandes 1 vez por semana, clientes medianos visita quincenal y clientes pequeños visita mensual). Dicha gestión deberá quedar sustentada mediante comunicación escrita al cliente, post reunión.
6. Cumplir con la regularización de sus VPM (facturas emitidas con pendiente de despacho al cliente) coordinando con el equipo de Despacho de Tienda y con el equipo de Operaciones De Venta Empresas.
7. Plasmar en la herramienta de gestión, SIEBEL--BOVE, las oportunidades de nuevos negocios para su control y gestión. Realizar cotizaciones derivadas de las oportunidades y el seguimiento a las mismas, siempre guiándose de los sustentos del caso para asegurarse con el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.
8. Mantener una comunicación constante con su Jefe de Ventas Regional asignado, como también con su Subgerente de Ventas en caso de ser necesario. Ésta comunicación debe ser diaria y fluida a través de las herramientas que nos brinda la empresa como correo electrónico, teléfono celular y mensajes.
9. Elaborar las Minutas correspondientes a nuevas líneas de crédito, renovaciones y/o ampliaciones dentro de los plazo establecidos. Para una línea de crédito nueva, renovación y/o ampliación, de contar con la totalidad de documentos, se deberá presentar en 24 horas.
10. Enviar a su Jefe directo el informe de gestión semanal y el cronograma de visitas a clientes, para la revisión respectiva. (Enviar la información: operaciones y visitas en el grupo de Wapp hasta las 8:30 am y confirmar la gestión al final del día), como también ingresar la agenda de visitas semanales en la herramienta de gestión SIEBEL-BOVE.

• · Deseable Técnico o universitarios completos o últimos ciclos.
• · Manejo del entorno Windows.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
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Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

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